四金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金。其中，單位負(fù)擔(dān)的部分不需要個(gè)人支付。假設(shè)工資為3000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)金為工資的8%，即240元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為2%，即60元；失業(yè)保險(xiǎn)金為1%，即30元；住房公積金則為10%，即300元。這些費(fèi)用合計(jì)630元，住房公積金的具體比例根據(jù)地區(qū)有所不同，在8%-12%之間。扣除四金后，還需要計(jì)算個(gè)人所得稅。公式為：個(gè)稅=（稅前工資-四金-1600）*10%-25。將數(shù)據(jù)代入，可以得出個(gè)稅為52元。因此，稅后到手金額為2318元。如果四金需要由個(gè)人支付，那么計(jì)算方式就會(huì)發(fā)生變化。養(yǎng)老保險(xiǎn)金變?yōu)楣べY的22%，即900元；醫(yī)療保險(xiǎn)金變?yōu)?%，即210元；失業(yè)保險(xiǎn)金變?yōu)?%，即90元；住房公積金則保持10%，即300元。四金合計(jì)1800元。在個(gè)人承擔(dān)四金的情況下，稅前工資變?yōu)?200元。由于個(gè)稅起征點(diǎn)為1600元，低于此標(biāo)準(zhǔn)無需繳納個(gè)人所得稅。因此，在這種情況下，個(gè)人無需繳納個(gè)稅。從公司角度來看，為了吸引人才，四金一般不會(huì)由個(gè)人承擔(dān)。因此，可以放心，公司會(huì)按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)和公積金。