根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，失業(yè)人員在非自愿的情況下終止勞動合同，且失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年，可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。這些規(guī)定適用于多種情況，如勞動合同因法定原因終止，用人單位解除勞動合同，或者勞動者依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同等。具體來說，失業(yè)保險法規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金需滿足三個條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。在實際操作中，這些規(guī)定旨在保障失業(yè)人員的基本生活，幫助他們盡快重新就業(yè)。因此，了解并熟悉這些規(guī)定，對于失業(yè)人員來說尤為重要。只有在符合所有條件的情況下，失業(yè)人員才能順利領(lǐng)取失業(yè)保險金。值得注意的是，失業(yè)保險金的具體領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會根據(jù)地區(qū)政策有所不同，具體細(xì)節(jié)應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。此外，非因本人意愿中斷就業(yè)的具體情形還包括：用人單位依據(jù)勞動合同法解除勞動合同，勞動者依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，以及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。這些情形均屬于非自愿失業(yè)，失業(yè)人員可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。綜上所述，失業(yè)人員在申請失業(yè)保險金時，除了需要滿足繳納失業(yè)保險費滿一年的條件，還需確認(rèn)是否符合非因本人意愿中斷就業(yè)的要求。同時，及時辦理失業(yè)登記和求職手續(xù)，以確保能夠順利領(lǐng)取失業(yè)保險金。