打算離職不想裸辭請兩個月假合法嗎
打算離職不想裸辭請兩個月假合法嗎
合法。請兩個月假是合法的。關于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同。雙方可以協商，公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關約定的話，員工可以在不違反相關法律規定的前提下與公司平等協商確定請假時長，要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度，若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
導讀合法。請兩個月假是合法的。關于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同。雙方可以協商，公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關約定的話，員工可以在不違反相關法律規定的前提下與公司平等協商確定請假時長，要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度，若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
合法。請兩個月假是合法的。關于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同。雙方可以協商，公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關約定的話，員工可以在不違反相關法律規定的前提下與公司平等協商確定請假時長，要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度，若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
打算離職不想裸辭請兩個月假合法嗎
合法。請兩個月假是合法的。關于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同。雙方可以協商，公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關約定的話，員工可以在不違反相關法律規定的前提下與公司平等協商確定請假時長，要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度，若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
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