是的，工作性質(zhì)單一與馬斯洛需求有關(guān)。馬斯洛提出的"需求層次理論"認(rèn)為，人的需求可以分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五個(gè)層次，這些需求按照優(yōu)先級(jí)逐級(jí)排列。如果一個(gè)人的低層次需求未得到滿足，他就會(huì)專注于滿足這些需求，一旦低層次的需求得到了滿足，他就會(huì)開(kāi)始追求高層次的需求。因此，當(dāng)一個(gè)人面對(duì)單一和重復(fù)的工作時(shí)，他可能會(huì)感到缺乏成就感和尊重，無(wú)法滿足自我實(shí)現(xiàn)的需要，從而影響到個(gè)人的工作動(dòng)力和工作滿意度。這與馬斯洛所提出的人類需求層次理論中的自我實(shí)現(xiàn)需求密切相關(guān)。