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公司人事不發工資條違法嗎

導讀工資條賦予員工對薪資結構和發放狀況的知情權?!豆べY支付暫行規定》明文規定,用人單位須向員工提供個人工資清單。如企業未能提供,員工有權要求企業提供。若企業拒絕,員工可先與之進行協商解釋,指出該行為的違法性質。協商無果,可向勞動監察機構投訴并請求其下發命令糾正該行為。若因此遭受經濟損失,員工可依法要求企業賠償。

依據我國相關勞動法律,企業未向職工提供工資條系違法行為。工資條賦予員工對薪資結構和發放狀況的知情權?!豆べY支付暫行規定》明文規定,用人單位須向員工提供個人工資清單。如企業未能提供,員工有權要求企業提供。若企業拒絕,員工可先與之進行協商解釋,指出該行為的違法性質。協商無果,可向勞動監察機構投訴并請求其下發命令糾正該行為。若因此遭受經濟損失,員工可依法要求企業賠償。

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