1. 對于58歲的人來說，在日本找工作可能會面臨挑戰，這一點在國內也是如此。年齡歧視在職場中并不罕見，因此在這個年齡段尋找工作需要更多的努力和策略。2. 出國勞務確實需要謹慎考慮。如果盲目地出國而沒有穩定的工作保障，可能會導致陷入困境，那時再想找解決問題的方法就已經是欲哭無淚了。3. 在考慮出國工作之前，應當對目的地的就業市場進行深入了解，包括對招聘年齡限制、行業需求和自身技能的匹配度進行評估。4. 日本的就業市場有其特殊性，比如對工作文化和語言能力有較高要求。因此，有意向在日本工作的外國人需要提前準備，比如學習日語，并了解日本的工作簽證政策。5. 雖然挑戰存在，但58歲并不意味著就沒有機會。擁有豐富工作經驗和專業技能的人，在日本某些行業如教育、咨詢或特定技術領域可能仍然具有競爭力。6. 決定是否去日本工作應當基于對個人職業目標、生活期望以及適應新環境能力的綜合考慮。務實地規劃職業生涯，并準備好應對可能的挑戰，是做出這一決定的關鍵。