六金包括的內(nèi)容為：醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金、生育保險金和住房公積金。

六金是一種涉及員工工作福利與保障的重要概念，具體包括以下幾種：

醫(yī)療保險金是員工生病或受傷時，用于支付醫(yī)療費用的一種保障。這是員工健康的重要保障，可以有效減輕因疾病或受傷帶來的經(jīng)濟壓力。

養(yǎng)老保險金是為員工的退休生活提供保障。員工在工作期間繳納養(yǎng)老保險，積累資金，在退休后用以支付生活費用，確保退休后的生活質(zhì)量。

工傷保險金是為了保障員工在工作期間因工作原因?qū)е碌膫觥＿@種保險可以提供醫(yī)療救助和一定的經(jīng)濟補償，幫助員工渡過難關(guān)。

失業(yè)保險金是為了幫助那些因各種原因失去工作的員工。在員工失業(yè)期間，失業(yè)保險可以提供一定的經(jīng)濟支持，幫助員工度過難關(guān)，尋找新的工作機會。

生育保險金是為了保障員工的生育權(quán)益。這種保險可以提供生育期間的醫(yī)療費用、產(chǎn)假期間的工資補助等福利。

住房公積金是員工用于購買住房的一種長期儲蓄。員工和雇主共同繳納住房公積金，用以支付購房費用，減輕員工的購房壓力。這在一定程度上也反映了國家對員工住房問題的關(guān)注和支持。

以上即為六金的具體內(nèi)容。這些保險和福利制度的存在，旨在為員工的工作和生活提供全方位的保障和支持，確保員工的基本權(quán)益得到維護。這也是現(xiàn)代社會保障體系的重要組成部分。