勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁二者間差異顯著，具體如下：首先，二者性質(zhì)迥異，前者兼具行政及司法特性，后者則屬司法范疇。其次，程序啟動(dòng)條件亦有所不同，勞動(dòng)仲裁乃勞動(dòng)爭議訴訟之必經(jīng)階段，未經(jīng)仲裁不得徑行訴訟。再者，受理機(jī)構(gòu)互異，前者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)，后者則由法院民事審判庭接手。最后，審理期限存有區(qū)別，勞動(dòng)仲裁庭裁定勞動(dòng)爭議案件，通常在仲裁委受理申請(qǐng)之日起45日內(nèi)完成；而民事訴訟一審普通程序的審限規(guī)定為6個(gè)月。此外，法律效力亦不盡相同，勞動(dòng)仲裁并非一裁終局，部分裁決仍可提起上訴；但勞動(dòng)訴訟判決卻具備最終決定力。