根據《工傷保險條例》規定，在事故傷害發生之日起1年內，工傷人員或其直系親屬均可直接向企業所在地社保機構提交工傷認定申請。若公司未能及時申報，且已過1年時效，您仍有權利自行申請，但過程可能較為艱難。在此情況下，您需提供勞動關系證明文件，如勞動合同、工資單、工作證件等，以及能夠證明工傷事實的證據，例如事故現場照片、目擊者陳述、醫療診斷報告等。若社保機構以超過時效為由拒絕受理，您可通過行政復議或行政訴訟維護自身權益。然而，我們強烈建議您盡早準備相關材料并進行申請，以避免因時間延遲導致證據丟失或產生不良影響。
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