按照我國《社會保險(xiǎn)法》，用人單位需在員工入職30日內(nèi)為其進(jìn)行社保登記。若公司未予履行此責(zé)任，則屬違法行為。員工可據(jù)此追索公司的相關(guān)責(zé)任，包括要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用等。如協(xié)商無果，可尋求勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁機(jī)構(gòu)的幫助。對仲裁結(jié)果不滿者，亦可訴諸于人民法院。因此，面對公司拒不繳納社保的情況，員工應(yīng)積極運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益。
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