其他人員經費包括的內容有：

1. 基本工資與津貼補貼：這部分費用主要用于支付員工的日常工資和因工作表現優異所得的獎勵補貼，比如全勤獎、績效獎等。

詳細解釋：

人員經費中最大的部分通常是員工的基本工資，這是員工付出勞動的回報。除此之外，為了激勵員工提高工作效率，或者對因特殊工作條件付出額外努力的員工進行補償，企業常常會設立各種津貼和補貼。這些補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。這些津貼補貼的設立有助于提升員工的工作積極性和工作滿意度。

2. 員工培訓費用：包括新員工入職培訓費用和在崗員工的繼續教育和培訓費用。

詳細解釋：

隨著技術的不斷進步和行業的持續發展，企業對員工的專業技能提出了更高要求。因此，對員工進行持續培訓是提高企業競爭力的關鍵。這部分經費主要用于支付培訓課程的費用、教材費、培訓師費用以及與培訓相關的其他支出。通過培訓，企業可以提升員工的專業素質，進而提高整體的工作效率和質量。

3. 員工福利與保險費用：包括為員工提供的各種福利待遇以及為員工繳納的社保費用等。

詳細解釋：

員工福利是增強企業凝聚力的重要手段。除了基本的工資和獎金外，企業還會提供各種福利，如帶薪休假、節日福利、健康檢查等。此外，為了保障員工的權益，企業還會為員工繳納社會保險費用。這些福利和保險費用的支出，有助于提升員工的工作滿意度和忠誠度，促進企業的穩定發展。

綜上所述，其他人員經費主要涵蓋了基本工資與津貼補貼、員工培訓費用以及員工福利與保險費用等方面，這些費用的支出對于企業的正常運營和員工的個人發展都至關重要。