企業口頭辭退了我也沒有補償我該怎么辦
企業口頭辭退了我也沒有補償我該怎么辦
2.根據法律規定，您有權要求公司按照經濟補償的標準支付雙倍賠償金。3.如果您與公司之間的調解失敗，您可以向勞動行政部門提出投訴。4.另外，您也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以解決您與公司之間的爭議。5.《勞動合同法》第四十八條明確規定，如果用人單位違反法規解除或終止勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同。如果勞動者不再要求繼續履行，或者勞動合同已無法繼續履行，用人單位應支付賠償金。6.根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反法規解除或終止勞動合同的，應支付給勞動者相當于經濟補償標準兩倍的賠償金。
導讀2.根據法律規定，您有權要求公司按照經濟補償的標準支付雙倍賠償金。3.如果您與公司之間的調解失敗，您可以向勞動行政部門提出投訴。4.另外，您也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以解決您與公司之間的爭議。5.《勞動合同法》第四十八條明確規定，如果用人單位違反法規解除或終止勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同。如果勞動者不再要求繼續履行，或者勞動合同已無法繼續履行，用人單位應支付賠償金。6.根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反法規解除或終止勞動合同的，應支付給勞動者相當于經濟補償標準兩倍的賠償金。
1. 如果您的公司僅以口頭方式通知您解除勞動合同，而未提供任何補償，這種做法是違反《中華人民共和國勞動合同法》的。2. 根據法律規定，您有權要求公司按照經濟補償的標準支付雙倍賠償金。3. 如果您與公司之間的調解失敗，您可以向勞動行政部門提出投訴。4. 另外，您也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以解決您與公司之間的爭議。5. 《勞動合同法》第四十八條明確規定，如果用人單位違反法規解除或終止勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同。如果勞動者不再要求繼續履行，或者勞動合同已無法繼續履行，用人單位應支付賠償金。6. 根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反法規解除或終止勞動合同的，應支付給勞動者相當于經濟補償標準兩倍的賠償金。
企業口頭辭退了我也沒有補償我該怎么辦
2.根據法律規定，您有權要求公司按照經濟補償的標準支付雙倍賠償金。3.如果您與公司之間的調解失敗，您可以向勞動行政部門提出投訴。4.另外，您也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以解決您與公司之間的爭議。5.《勞動合同法》第四十八條明確規定，如果用人單位違反法規解除或終止勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同。如果勞動者不再要求繼續履行，或者勞動合同已無法繼續履行，用人單位應支付賠償金。6.根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反法規解除或終止勞動合同的，應支付給勞動者相當于經濟補償標準兩倍的賠償金。
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