勞務(wù)派遣公司收取了公司員工的保險費,怎樣才能查到是否真正給員工買了保險?
勞務(wù)派遣公司收取了公司員工的保險費,怎樣才能查到是否真正給員工買了保險?
操作環(huán)境:瀏覽器電腦端:macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131。一、被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的保險支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
導(dǎo)讀操作環(huán)境:瀏覽器電腦端:macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131。一、被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的保險支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
![](https://img.51dongshi.com/20241128/wz/18327082952.jpg)
可以通過登錄所在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,進(jìn)行五險一金查詢。網(wǎng)站具有對外宣傳、政務(wù)公開、咨詢服務(wù)、網(wǎng)上辦事等功能,是政府機關(guān)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的一座橋梁。也可以通過持本人身份證或社??ㄌ栔苯拥绞袆趧雍蜕鐣U蠌d養(yǎng)老保險處上門查詢。操作環(huán)境:瀏覽器電腦端:macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131 一、被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。 根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的保險支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 二、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?!秳趧雍贤ā返谖迨艞l 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。拓展資料:勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納,勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金的部分。
勞務(wù)派遣公司收取了公司員工的保險費,怎樣才能查到是否真正給員工買了保險?
操作環(huán)境:瀏覽器電腦端:macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131。一、被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的保險支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
為你推薦