為什么要收醫保卡?
為什么要收醫保卡?
拓展資料。1、醫保卡里的錢怎么算的。根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用于建立統籌基金。社會統籌醫療保險組成:繳費基數為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;單位繳費8% 6.6%至7%進入統籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶)——住院費用;個人繳費2% :2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%)——門診費用。
導讀拓展資料。1、醫保卡里的錢怎么算的。根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用于建立統籌基金。社會統籌醫療保險組成:繳費基數為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;單位繳費8% 6.6%至7%進入統籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶)——住院費用;個人繳費2% :2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%)——門診費用。
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1、收醫保卡是為了給您報銷醫療費用,需要在電腦上登記,住院時醫院就會收壓社保卡。2、住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關,如住的是三級醫院,從起付標準到3萬元的費用,職工支付15%,也就是報銷85%。3、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%,但起付標準以下的,都由個人支付。4、超過4萬元到最高支付限額部分的費用,則95%都可以報銷,職工只要支付5%拓展資料:1、醫保卡里的錢怎么算的?根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用于建立統籌基金。社會統籌醫療保險組成:繳費基數為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;單位繳費8% 6.6%至7%進入統籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶)——住院費用;個人繳費2% :2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%)——門診費用。2、個人賬戶是按照繳費基數乘以相應比例計算得出,分三部分:職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫療保險費,劃入個人賬戶。用人單位按全部職工繳費工資基數之和的9%繳納基本醫療保險費。其中,一部分按照下列標準劃入個人賬戶:(1)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人賬戶;(2)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人賬戶;(3)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人賬戶;(4)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人賬戶;(5)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人賬戶。3、以活期利息計。實例分析白領小王在我市一家事業單位工作。小梁說,他每個月的繳費基數是1484。那么,每個月醫保賬戶中能存進來多少錢呢?繳費構成是怎樣的?讓小王好奇的是,每年年初,還有一筆700多元的醫保費用打進他的個人賬戶,這是為什么呢?因為根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用于建立統籌基金。單位繳費8% :6.6%至7%進入統籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶);個人繳費2% :2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%);
為什么要收醫保卡?
拓展資料。1、醫保卡里的錢怎么算的。根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用于建立統籌基金。社會統籌醫療保險組成:繳費基數為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;單位繳費8% 6.6%至7%進入統籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶)——住院費用;個人繳費2% :2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%)——門診費用。
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