從萊州市到煙臺來住院，隨時異地就醫(yī)，但保險包含的是一樣的。異地就醫(yī)可以簡單定義為參保人在其參保統(tǒng)籌地區(qū)以外發(fā)生的就醫(yī)行為。在社會醫(yī)療保險范疇內(nèi)，“異地”一般是指參保人參保的統(tǒng)籌地區(qū)以外的其他國內(nèi)地區(qū)，“就醫(yī)”則是參保人的就醫(yī)行為。拓展資料：傳統(tǒng)意義上的職工保險主要是國家規(guī)定繳納的“五險一金”： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果有的人不是長期用工，那就最好選擇商業(yè)員工保險，便宜，保額高，保障全，理賠快，一般不到200元，可以保10萬的意外身故，1萬的意外醫(yī)療，對企業(yè)來說很劃算。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)愿意為員工購買團(tuán)體保險來補(bǔ)充員工的福利。但是對于一些小企業(yè)，可能公司規(guī)模只有十幾個人甚至是幾個人。一、社會保險一般企業(yè)會給員工購買“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。其中，那五大保險就是我們常說的社保。住房公積金不是強(qiáng)制購買的，但養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險是必須要有的。社會保險基本上對員工的保障是有一定的范圍，但是因為社保作為一個面對大眾的社會保險，它從保險的金額，保險的一些限額，包括它一些制度的制定，卻并不能涵蓋員工所有的風(fēng)險。舉個例，醫(yī)療險都是有起付額的，而且上面有限額的，如果沒有達(dá)到起付額的部分是需要員工承擔(dān)的，超過限額的部分也是要員工自行承擔(dān)的。因此一些效益和各方面員工福利、制度比較完善的公司，除了給員工上五險一金，還會做增值的員工福利計劃，會給員工上一些商業(yè)團(tuán)體保險，比如團(tuán)體意外險和團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險。二、商業(yè)團(tuán)體保險1、所謂，團(tuán)體保險是以團(tuán)體為保險對象，以集體名義投保并由保險人簽發(fā)一份總的保險合同，保險人按合同規(guī)定向其團(tuán)體中的成員提供保障的保險。不用每個員工都買一份，是集體購買的。比如中國人壽——國壽綠洲員工福利系列產(chǎn)品，國壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補(bǔ)充醫(yī)療，重大疾病，重癥監(jiān)護(hù)等全面保障，讓員工的凝聚力成為企業(yè)成長的動力。2、團(tuán)體意外險。團(tuán)體意外險主要承擔(dān)員工在工作以及工作之外的時間，由于意外事故導(dǎo)致了他的身故責(zé)任，另外就是有一個殘疾給付賠償責(zé)任。殘疾給付賠償責(zé)任，是可以按照我們的約定七級傷殘表的賠付比例定殘之后，按照比例去給予一定的賠付。