已經辭職，申報失業險，醫保住院所產生的費用是不可以報銷的，需要由自己承擔。按照政策規定，在享受失業金期間，是可以享受醫保待遇的。從醫保方面來講，如果中斷繳費超過三個月，那么就不能享受醫保報銷待遇，若是沒有中斷繳費，就是可以享受醫保報銷待遇。這種情況下，在享受失業金期間，只有繼續繳納醫療保險，才能避免錯失醫保待遇的情況發生。拓展資料：1、辭職后可以使用醫保卡，但是不能進行報銷。2、醫保卡里的錢被取出后不能使用了。根據《保險法》來看：社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付，原醫療保險實際繳費年限繼續計算，醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付，中斷繳費超過3個月不補繳欠費的，原醫療保險實際繳費年限不再計算。3、社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。4、補繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；5、社保斷繳，是否必須補繳？不一定。對于養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。6、補繳時效根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。7、所需材料社保補繳所需的材料（1）各地區政策不同，要求的材料不同；（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。