工地上班有工傷保險(xiǎn)，工傷鑒定十級(jí)，保險(xiǎn)公司以人生意外傷害為標(biāo)準(zhǔn)，但達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)時(shí)候你先不要過(guò)于的緊張。因?yàn)槿松硪馔鈧﹄U(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，與社保的工傷保險(xiǎn)是不一樣的。你可以申請(qǐng)出來(lái)雙重賠償，再成功的認(rèn)定工傷之后申請(qǐng)工傷鑒定，之后就可以根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)工傷賠償。拓展資料:工傷十級(jí)如何賠償:1、職工構(gòu)成十級(jí)傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金;同時(shí)用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2、如果說(shuō)用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則上述所有賠償項(xiàng)目均有用人單位承擔(dān)，而一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請(qǐng)用人單位和廣大工傷職工具體詳見(jiàn)所在地出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的具體規(guī)定。3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人的工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人的工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人的工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。