原因可能是中斷的時間被認(rèn)定為欠費(fèi)，所以要先查詢后添加。第一，在不同的城市工作，要注意社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。 現(xiàn)在年輕人經(jīng)常跳槽是普遍現(xiàn)象，如果是在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)，只要找到新的單位就業(yè)，可由新的用人單位直接辦理續(xù)交手續(xù)就行，不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系；如果跨城市就業(yè)，由于不在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，所以上崗后，應(yīng)該向新單位人力資源部門遞交有關(guān)個人身份材料，由新的用人單位協(xié)助辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦好后，中間的斷交部分，最好及時進(jìn)行補(bǔ)繳，由新單位人力資源部門協(xié)助辦理，補(bǔ)交費(fèi)用由個人承擔(dān)。 第二，停繳社保的影響。 由于在不同的城市之間換工作單位，如果中間停繳時間過長，對自己的影響是很大的。對于養(yǎng)老保險部分，其斷繳的時間，不計算繳費(fèi)年限，導(dǎo)致繳費(fèi)年限減少，從而影響今后個人賬戶資金減少，繳費(fèi)年限減少，相應(yīng)的退休待遇也會較低；醫(yī)療保險斷繳后，如果生病住院不能享受醫(yī)保待遇，斷交時間過長，雖然不影響繳費(fèi)年限的累計計算，但會影響連續(xù)繳費(fèi)年限的計算，減少今后的報銷限額。 第三，如何進(jìn)行社保關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移？ 轉(zhuǎn)移社保關(guān)系分為三步走。一是在新的就業(yè)地社保部門開具養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系接收函；二是到社保關(guān)系所在地開出轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的函；三是到新的參保地辦理新的社保關(guān)系登記手續(xù)。一般新的用人單位人力資源部門都會協(xié)助辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，個人只需提供有關(guān)資料即可。 總之，社保停繳，換城市繳納的，都必須辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移才能繼續(xù)繳納。拓展資料：“單位如果補(bǔ)不上費(fèi)用沒法個人交費(fèi)”的說法不準(zhǔn)確：如職工本人著急轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，依據(jù)《大慶市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理辦法》（慶醫(yī)保規(guī)〔2020〕8號），用人單位欠費(fèi)期間，參保人員發(fā)生保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，可由本人向原單位所屬的醫(yī)保服務(wù)中心提出補(bǔ)繳欠申請，補(bǔ)繳欠費(fèi)金額后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。個人補(bǔ)繳保費(fèi)中含有應(yīng)由用人單位承擔(dān)的保費(fèi)，由個人與用人單位之間進(jìn)行清算。如職工本人繳納保費(fèi)后，想通過法律途徑要求單位補(bǔ)償，根據(jù)《社會保險法》第八十三條第三款規(guī)定：“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。”