1、公司沒有違法。但是你要干到55才能退休，所以繼續干下去就好，而且本來就是55退休除了特殊情況。2、國家有規定一般的是男職工六十歲女職工五十歲就到了退休年齡了，也有單位的工種不同退休年齡會提前的，已經五十歲可以退休了，公司有它的規定不算違法，保險差三年可以個人自己繳。拓展資料:1、養老金帶來的福利如果是50歲的男性，以前從未參加過社保，現在開始交，保證到60歲能連續繳納，就可以交夠10年。然后自己再繼續交5年，滿15年，就可以辦理退休了，以后可以按月領取養老金。這樣，自己老了以后也多了份保障，不用辛苦兒女贍養自己。雖然只交15年的社保，但是養老金可以終身領取，每年還會根據社會平均水平不斷上漲。可以說在你有生之年，國家和政府都會保障你每個月的基本溫飽問題。萬一不能長壽，你之前交的養老金也不會打水漂，可以繼承給你的家人。2、我國國家法定退休年齡男的法定退休年齡是六十歲，女的是五十歲。有特殊情況，第一，屬于井下作業、高空作業、高溫作業、特別繁重體力勞動工作的，男的只要夠55周歲，女的夠45周歲，并且持續工作滿十年就可退休；第二，有官方證明，經勞動鑒定委員會的認定，屬于完全失去勞動能力的，男的滿50周歲，女的滿45周歲且持續工作滿十年的應當準予退休。3、關于我國退休的法律依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。