企業所得稅的原則主要包括：稅收公平原則、比例原則、收益原則、以及稅收法定原則。

一、稅收公平原則

企業所得稅的征收應堅持公平原則，即企業應按照其所得的經濟利益承擔相應的稅負。這一原則要求稅務部門在征收企業所得稅時，要根據企業的實際經濟狀況進行合理評估，確保不同企業之間的稅負公平。此外，也要關注同一企業內部不同年度之間的稅收公平性，避免因為會計處理或市場環境變化導致的稅負不公。

二、比例原則

企業所得稅應遵循比例原則，即根據企業的盈利狀況按照一定的比例征收稅款。這一原則體現了稅收的累進性，企業盈利越多，其應納稅額的比例相應越高。這種累進性有助于調節社會收入分配，防止貧富差距過大。同時，比例原則也要求企業所得稅制度應具有明確的稅率和征收范圍，確保稅收政策的透明性和穩定性。

三、收益原則

收益原則是指企業所得稅應當基于企業的實際收益進行征收。這意味著稅務部門應關注企業的實際經營成果和利潤水平，并以此作為確定企業所得稅額的主要依據。收益原則有助于激勵企業提高經濟效益，增強市場競爭力。同時，也有助于防止企業通過不合理手段逃避稅收。

四、稅收法定原則

稅收法定原則是企業所得稅征收的基礎。它要求稅收的征收必須基于法律的規定，稅務部門在征收企業所得稅時，必須遵循相關的法律法規，確保稅收的合法性和規范性。此外，稅收法定原則還要求稅收法律應具有明確性、穩定性和可預測性，以便企業和納稅人了解并遵守相關規定。

以上四個原則共同構成了企業所得稅的核心體系，確保企業所得稅制度的公正、合理和合法。這些原則在實際操作中相互補充，共同保障國家財政收入的穩定增長，同時也為企業的發展創造了一個公平合理的稅收環境。