1、活躍單位氣氛 。職工活動的開展，可以讓員工通過活動可能更加熟悉，單位氣氛將更加因此而和諧和活躍；2、緩解職工長期工作下的心理疲乏狀態。不定期的舉行職工活動，可以為職工心情放松以及換一角度看單位和單位領導，緩解疲乏的心理狀態都具有好處；3、促成員工集體意識的形成。職工活動讓職工之間交流的機會增加，相互協作能力因為熟悉而可能提高，職工開展工作過程中的個人意識將會逐漸轉換到集體意識；4、利于單位文化的建設職工活動可以說是單位文化建設的重要一環，其開展的豐富度和整體效果，可以促進單位文化的建設。同時建成良好的單位文化將會進一步拓展職工活動的領域，利于職工活動的開展；5、進一步增進職工之間的感情。職工之間除了職業上的交往外，開展職工活動可以拉近職工之間的距離；6、促進工作的順利開展。促成員工之間的團結、友善，可以極大地利于部門之間、職工之間相互合作事情的開展和推進。