不劃算。自己交職工醫保的話，就得全額承擔保費，壓力比較大，因為通常工作單位是會承擔大部分的費用，而個人只需要承擔一小部分的費用。社保中的醫療保險是一個大類，還可以繼續細分，城鎮職工醫療保險就是其中之一，一般企業職工繳納的就是職工醫療保險。 城鎮職工基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險遭受經濟損失而建立的一項社會保險制度，由用人單位和職工個人共同承擔繳費，參保人員患病就診產生醫療費用后，可通過醫療保險基金報銷一部分費用，減輕經濟壓力。職工基本醫療保險，有固定單位的個人，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費用。 城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。 基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。 用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例戶、由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。企業職工醫療保險報銷比例： 1、住院醫療費用報銷的起付標準：一級醫院300元，二級醫院500元，三級醫院700元。惡性腫瘤患者，在一個醫療保險年度內因放、化療多次住院的，只扣一次起付線。 2、按一檔繳費的，在實施基本藥物制度的一級醫院發生的住院醫療費用按80%支付(基本藥物按90%支付)，在未實施基本藥物制度的醫院住院的按60%支付;二級醫院按58%支付;三級醫院按45%支付。 3、按二檔繳費的，一級醫院按85%支付(基本藥物按90%支付)，二級醫院按70%支付，三級醫院按60%支付。 4、未成年居民、特殊群體享受二檔繳費的醫療保險待遇。 企業職工醫療保險門診報銷比例： 參保職工在指定的定點社區衛生服務中心或鄉鎮衛生院就醫發生的符合規定的門診醫療費，由普通門診統籌基金按50%的比例支付。 參保職工在實行國家基本藥物制度的基層醫療機構發生的普通門診費用，其待遇支付不設起付線;在其他基層醫療機構發生的，起付線標準由原來的40元降低為每次30元。一檔普通門診費用報銷限額由原來的60元提高到80元;二檔繳費的仍為200元。如果選擇自己交職工醫保的話，費用要全額承擔，經濟壓力會比較大，是不劃算的。如果有工作，通常工作單位會承擔大部分費用，而個人只需要承擔一小部分費用。所以，如果沒有工作單位的個人要交醫保，選擇城鄉居民醫保會更好。