新公司對以往的表現還是比較關注，受到處分是減分項，沒有人會去了解被處分的具體原因，只相信結果拓展資料:一、警告處分影響期多長時間?《行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月后會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然后解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關于解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。其中的“特殊貢獻”指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。二、行政處分的種類包括哪些?行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。公務員受處分期間不得晉職、晉級;受警告以外行政處分的，并不得晉升工資檔次;受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。在我們國家，如果存在一些違法犯罪的行為，那么會有相關的法律來進行制裁，同樣的公務人員，如果存在一些違規的行為，也是會受到一定的處分的，比如說有行政警告，行政警告的，處分的影響其實六個月的時間