公司不給社保賬號違法嗎
公司不給社保賬號違法嗎
根據(jù)我國法律法規(guī)，企業(yè)需在雇傭員工后30內(nèi)主動為職工申請社保登記。社保賬戶乃是享受社保福利之核心憑證，企業(yè)此舉已侵犯職工權(quán)益。職工有權(quán)依法向公司索要社保賬戶，同時也可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門將責(zé)令公司糾正錯誤。若因公司原因?qū)е侣毠だ媸軗p，職工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。建議您首先嘗試與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可考慮尋求法律援助。
導(dǎo)讀根據(jù)我國法律法規(guī)，企業(yè)需在雇傭員工后30內(nèi)主動為職工申請社保登記。社保賬戶乃是享受社保福利之核心憑證，企業(yè)此舉已侵犯職工權(quán)益。職工有權(quán)依法向公司索要社保賬戶，同時也可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門將責(zé)令公司糾正錯誤。若因公司原因?qū)е侣毠だ媸軗p，職工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。建議您首先嘗試與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可考慮尋求法律援助。
公司拒不提供社保賬戶屬違法行為。根據(jù)我國法律法規(guī)，企業(yè)需在雇傭員工后30內(nèi)主動為職工申請社保登記。社保賬戶乃是享受社保福利之核心憑證，企業(yè)此舉已侵犯職工權(quán)益。職工有權(quán)依法向公司索要社保賬戶，同時也可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門將責(zé)令公司糾正錯誤。若因公司原因?qū)е侣毠だ媸軗p，職工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。建議您首先嘗試與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可考慮尋求法律援助。
公司不給社保賬號違法嗎
根據(jù)我國法律法規(guī)，企業(yè)需在雇傭員工后30內(nèi)主動為職工申請社保登記。社保賬戶乃是享受社保福利之核心憑證，企業(yè)此舉已侵犯職工權(quán)益。職工有權(quán)依法向公司索要社保賬戶，同時也可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門將責(zé)令公司糾正錯誤。若因公司原因?qū)е侣毠だ媸軗p，職工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。建議您首先嘗試與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可考慮尋求法律援助。
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