勞動者在工作過程中遭受3根肋骨骨折，根據相關法律法規，可判定其構成工傷十級。即身體主要器官的骨骼損傷愈合之后未對整體機能造成嚴重影響或僅產生輕度影響者，均可被認定為工傷十級。除了享受工傷治療及停工期間的工資等基本福利外，工傷員工還可享有以下主要賠償權益：1. 從持卡人本人工資中扣除的6個月的一次性傷殘補助；2. 在員工與雇主之間的勞動關系解除或終止時，工傷保險基金應依據所在省、直轄市、自治區的相關規定支付相應額度的一次性工傷醫療補助；同時，雇主也需支付一定比例的一次性就業補助。另，如企業未能依法參保，上述相關費用將全部由企業承擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。