中介漏交員工社保違法嗎
中介漏交員工社保違法嗎
根據現行法律規(guī)定，企業(yè)有義務為員工完備各項社會保險。社保項目涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個方面。中介未盡職責導致社保缺口，嚴重侵害了員工利益，員工可依法追討補繳。勞動監(jiān)察機關可勒令中介限時整改。若拒不執(zhí)行，將面臨相應處罰金額。除此之外，中介因疏忽所致員工利益損失，亦應對此負賠償責任。員工首先應當與中介溝通協商，如協商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
導讀根據現行法律規(guī)定，企業(yè)有義務為員工完備各項社會保險。社保項目涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個方面。中介未盡職責導致社保缺口，嚴重侵害了員工利益，員工可依法追討補繳。勞動監(jiān)察機關可勒令中介限時整改。若拒不執(zhí)行，將面臨相應處罰金額。除此之外，中介因疏忽所致員工利益損失，亦應對此負賠償責任。員工首先應當與中介溝通協商，如協商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
中介機構漏繳雇員的社會保險構成違法違規(guī)行徑。根據現行法律規(guī)定，企業(yè)有義務為員工完備各項社會保險。社保項目涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個方面。中介未盡職責導致社保缺口，嚴重侵害了員工利益，員工可依法追討補繳。勞動監(jiān)察機關可勒令中介限時整改；若拒不執(zhí)行，將面臨相應處罰金額。除此之外，中介因疏忽所致員工利益損失，亦應對此負賠償責任。員工首先應當與中介溝通協商，如協商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
中介漏交員工社保違法嗎
根據現行法律規(guī)定，企業(yè)有義務為員工完備各項社會保險。社保項目涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個方面。中介未盡職責導致社保缺口，嚴重侵害了員工利益，員工可依法追討補繳。勞動監(jiān)察機關可勒令中介限時整改。若拒不執(zhí)行，將面臨相應處罰金額。除此之外，中介因疏忽所致員工利益損失，亦應對此負賠償責任。員工首先應當與中介溝通協商，如協商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
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