公司鼓勵內(nèi)卷加班違法嗎
公司鼓勵內(nèi)卷加班違法嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律，勞動者享有充足的休息權(quán)，企業(yè)需確保職工每周至少享有一天休息時間，而且加班時間每日不可超過1小時，特殊情況下每日最長可至3小時，但月累計不可超過36小時。此種做法嚴重侵犯了員工的合法休息權(quán)。若因此類加班導(dǎo)致員工身體健康受損，企業(yè)將面臨相應(yīng)的法律責任。建議您在遇到此類問題時，妥善保留相關(guān)證據(jù)，如加班通知、工作記錄等，以保護自己的合法權(quán)益。
導(dǎo)讀依據(jù)我國相關(guān)法律，勞動者享有充足的休息權(quán)，企業(yè)需確保職工每周至少享有一天休息時間，而且加班時間每日不可超過1小時，特殊情況下每日最長可至3小時，但月累計不可超過36小時。此種做法嚴重侵犯了員工的合法休息權(quán)。若因此類加班導(dǎo)致員工身體健康受損，企業(yè)將面臨相應(yīng)的法律責任。建議您在遇到此類問題時，妥善保留相關(guān)證據(jù)，如加班通知、工作記錄等，以保護自己的合法權(quán)益。
公司鼓勵內(nèi)卷加班之舉是違法行為。依據(jù)我國相關(guān)法律，勞動者享有充足的休息權(quán)，企業(yè)需確保職工每周至少享有一天休息時間，而且加班時間每日不可超過1小時，特殊情況下每日最長可至3小時，但月累計不可超過36小時。此種做法嚴重侵犯了員工的合法休息權(quán)。若因此類加班導(dǎo)致員工身體健康受損，企業(yè)將面臨相應(yīng)的法律責任。建議您在遇到此類問題時，妥善保留相關(guān)證據(jù)，如加班通知、工作記錄等，以保護自己的合法權(quán)益。
公司鼓勵內(nèi)卷加班違法嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律，勞動者享有充足的休息權(quán)，企業(yè)需確保職工每周至少享有一天休息時間，而且加班時間每日不可超過1小時，特殊情況下每日最長可至3小時，但月累計不可超過36小時。此種做法嚴重侵犯了員工的合法休息權(quán)。若因此類加班導(dǎo)致員工身體健康受損，企業(yè)將面臨相應(yīng)的法律責任。建議您在遇到此類問題時，妥善保留相關(guān)證據(jù)，如加班通知、工作記錄等，以保護自己的合法權(quán)益。
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