公務員退休金的水平較高，主要原因包括：完善的退休金制度、公務員的職業特點以及社會保障需求。

一、完善的退休金制度

公務員的退休金制度是我國社會保障體系的重要組成部分。政府為了確保公務員在退休后能夠維持基本的生活水平，制定了相對較高的退休金標準。這是因為公務員在職期間承擔了大量的公共管理和服務工作，為社會發展做出了重要貢獻，因此，在退休后理應享有相應的保障。

二、公務員的職業特點

公務員的職業具有穩定性高、工作壓力大、職責重要等特點。公務員在職期間往往需要承擔大量的政務工作，工作壓力較大，對身體健康有一定的影響。因此，為了保證公務員退休后的生活質量，確保其晚年幸福，政府設定了較高的退休金標準。

三、社會保障需求

隨著社會經濟的發展和人口結構的變化，我國社會保障需求日益增長。為了確保社會穩定和民生福祉，政府需要確保包括公務員在內的各類人群在退休后的生活得到保障。公務員作為社會管理的中堅力量，其社會保障問題尤為重要。因此，提高公務員的退休金水平，是滿足其社會保障需求的重要舉措。

綜上所述，公務員退休金的較高水平是基于其職業特點、社會保障需求以及國家退休金制度等多方面因素的綜合考慮。這不僅是對公務員在職期間貢獻的認可，也是保障其退休后生活的重要舉措。