賠償里面的n+1中的“1”指的是額外補償的一個月工資，而非指n平均里的數字或下一個月的基本工資。詳細解釋如下：在很多解雇賠償金或者合同賠償的場景下，“n+1”是一個常見的補償形式。這里的“n”代表的是員工在公司工作的年限所對應的工資，而“+1”則指的是額外補償的一個月工資，作為一種特定的經濟補償方式。也就是說，除了正常的離職工資結算之外，企業為了作為員工多年的補償會加上這個“額外一個月工資”。這一做法是基于對員工長期服務的認可以及對員工未來生活的一種支持。因此，“n+1”制度中的“+”并非是添加的工作年限或者其他與平均值有關的因素，而是一個基于公平公正和透明原則的額外補償措施。關于具體數額，則需要依據員工與企業間的勞動合同和相關法律規定來準確確定。如需進一步明確或有關于賠償的具體疑問，建議咨詢相關法律專家或參考當地的勞動法律法規。