在我國現行法律體系之下，事業單位新進試用員工能否享受降溫費，需根據實際情況進行判斷。降溫費的發放通常遵循單位內部規定及地方相關政策。一般而言，若該事業單位按規向正式員工發放降溫費，且試用期員工的工作環境和條件等同于正式員工，則試用期員工亦應有此待遇。然而，部分單位可能會在內部規定中針對試用期員工的福利待遇作出特殊規定。因此，建議您查閱所在事業單位的內部規章制度，并了解當地防暑降溫費發放的具體政策規定。如發現單位有違規行為，可先行與人事部門溝通協調，必要時可尋求上級主管部門或勞動監察部門協助解決。
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