沒(méi)有給員工交社保違法嗎
沒(méi)有給員工交社保違法嗎
據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律,社會(huì)保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性險(xiǎn)種。自員工實(shí)際用工之日期起三十日內(nèi),用人單位須為其職工向指定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。若未及時(shí)全額繳納保費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在限定期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳并按照每日千分之一點(diǎn)七五的比率收取滯納金。拖延過(guò)久而仍未繳納者,政府有關(guān)部門有權(quán)對(duì)扣除的金額處以一倍至三倍的罰款。員工有權(quán)要求用人單位予以社保補(bǔ)繳,并在因故終止勞動(dòng)合同時(shí)提請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
導(dǎo)讀據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律,社會(huì)保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性險(xiǎn)種。自員工實(shí)際用工之日期起三十日內(nèi),用人單位須為其職工向指定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。若未及時(shí)全額繳納保費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在限定期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳并按照每日千分之一點(diǎn)七五的比率收取滯納金。拖延過(guò)久而仍未繳納者,政府有關(guān)部門有權(quán)對(duì)扣除的金額處以一倍至三倍的罰款。員工有權(quán)要求用人單位予以社保補(bǔ)繳,并在因故終止勞動(dòng)合同時(shí)提請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)未為員工購(gòu)買社保即構(gòu)成違法。據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律,社會(huì)保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性險(xiǎn)種。自員工實(shí)際用工之日期起三十日內(nèi),用人單位須為其職工向指定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。若未及時(shí)全額繳納保費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在限定期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳并按照每日千分之一點(diǎn)七五的比率收取滯納金;拖延過(guò)久而仍未繳納者,政府有關(guān)部門有權(quán)對(duì)扣除的金額處以一倍至三倍的罰款。員工有權(quán)要求用人單位予以社保補(bǔ)繳,并在因故終止勞動(dòng)合同時(shí)提請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
沒(méi)有給員工交社保違法嗎
據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律,社會(huì)保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性險(xiǎn)種。自員工實(shí)際用工之日期起三十日內(nèi),用人單位須為其職工向指定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。若未及時(shí)全額繳納保費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在限定期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳并按照每日千分之一點(diǎn)七五的比率收取滯納金。拖延過(guò)久而仍未繳納者,政府有關(guān)部門有權(quán)對(duì)扣除的金額處以一倍至三倍的罰款。員工有權(quán)要求用人單位予以社保補(bǔ)繳,并在因故終止勞動(dòng)合同時(shí)提請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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