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中建公司拖欠3個月工資違法嗎

導讀依據現行《勞動法》和《勞動合同法》,企業應依照合約及國家規定,按時足額支付員工薪酬。工資應以現金方式,每月支付給員工個人,嚴禁克扣或無故拖欠。因此,你有權依法追究中建公司,要求其全額支付拖欠薪資。首先,建議你嘗試與公司溝通解決。若無效,可向勞動監察部門投訴舉報,甚至向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在維權過程中,務必保存好勞動合同、工資單據、考勤記錄等關鍵證據,確保自身權益得到有效保障。

中建公司違反法律,拖欠員工三個月薪資。依據現行《勞動法》和《勞動合同法》,企業應依照合約及國家規定,按時足額支付員工薪酬。工資應以現金方式,每月支付給員工個人,嚴禁克扣或無故拖欠。因此,你有權依法追究中建公司,要求其全額支付拖欠薪資。首先,建議你嘗試與公司溝通解決;若無效,可向勞動監察部門投訴舉報,甚至向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在維權過程中,務必保存好勞動合同、工資單據、考勤記錄等關鍵證據,確保自身權益得到有效保障。

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