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加盟商不給員工交社保違法嗎

導(dǎo)讀依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位有責(zé)任在雇傭員工后30天內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報社會保險注冊。若未及時足額繳費,社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在期限內(nèi)補齊或增補費用,并從欠款開始,逐日收取千分之一點七五的滯納金。若逾期仍未支付,相關(guān)行政部門將對欠款金額處以一至三倍的罰款。員工有權(quán)要求加盟商補繳社保,若雙方無法達(dá)成共識,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權(quán)益。

加盟商未履行社保交納義務(wù)屬于違法行為。依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位有責(zé)任在雇傭員工后30天內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報社會保險注冊。若未及時足額繳費,社保征收機(jī)構(gòu)將勒令在期限內(nèi)補齊或增補費用,并從欠款開始,逐日收取千分之一點七五的滯納金;若逾期仍未支付,相關(guān)行政部門將對欠款金額處以一至三倍的罰款。員工有權(quán)要求加盟商補繳社保,若雙方無法達(dá)成共識,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權(quán)益。

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