有的。用人單位規(guī)章制度有規(guī)定，試用期是有年終獎(jiǎng)的。立訊精密未轉(zhuǎn)正員工有年終獎(jiǎng)，只是要比正式員工要少，因?yàn)闆]轉(zhuǎn)正，來的比較晚，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相對(duì)就少一些。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。