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老板騙員工自己辭職違法嗎

導讀依據法律規定,業主要遵守誠信原則。如果雇主采用欺詐手段引導員工辭職,這將侵害到員工的合法權益。當員工能夠提供證據證實雇主的欺騙行為,如虛假承諾或誤導性陳述,致使員工非自愿地選擇離職時,他們有權利維護自身權益。根據《勞動合同法》等相關規定,員工可以要求雇主承擔相應的法律責任,比如支付一定程度的經濟賠償金等。然而,員工需要提供確鑿的證據來證明存在欺騙行為。

在的勞工法律系統中,雇主通過欺騙方式誘導員工主動離職的行為可能違反了法律規定。依據法律規定,業主要遵守誠信原則。如果雇主采用欺詐手段引導員工辭職,這將侵害到員工的合法權益。當員工能夠提供證據證實雇主的欺騙行為,如虛假承諾或誤導性陳述,致使員工非自愿地選擇離職時,他們有權利維護自身權益。根據《勞動合同法》等相關規定,員工可以要求雇主承擔相應的法律責任,比如支付一定程度的經濟賠償金等。然而,員工需要提供確鑿的證據來證明存在欺騙行為。

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