第三方派遣乃是指勞務(wù)派遣公司與被派遣員工簽訂勞動合同，將勞動者分配至其他用人單位，經(jīng)用工單位向派遣公司支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，達(dá)到共贏之目的的新型用工模式。在這一過程中，勞動力的實(shí)際交付發(fā)生在派遣員工和要派企業(yè)之間，要派企業(yè)需向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用，而勞務(wù)派遣公司則負(fù)責(zé)向勞動者發(fā)放勞動報酬。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。