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員工試崗期經常請假違法嗎

導讀各企業通常設有完善的請假制度,包括請假審批程序及假期時長,若違反將面臨懲罰,如警告乃至解雇。然而,企業的處罰行為必須依法依規,遵循公正、合理的原則。因此,試崗期間頻繁請事假未必違法,但可能導致企業根據內部規定采取相應措施。

試崗期間,員工享有因病事假之權益,但此類頻次過多則可能損害企業內規并影響其勞務義務正常履行。各企業通常設有完善的請假制度,包括請假審批程序及假期時長,若違反將面臨懲罰,如警告乃至解雇。然而,企業的處罰行為必須依法依規,遵循公正、合理的原則。因此,試崗期間頻繁請事假未必違法,但可能導致企業根據內部規定采取相應措施。

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