企業(yè)在考慮實(shí)行員工股權(quán)計(jì)劃的時(shí)候，一定要先分析自己企業(yè)的類型，再 做出決定。如果是處于初創(chuàng)期的企業(yè)，尤其是對(duì)以人力資源為主的小微企業(yè)如 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)資金比較緊張，又想留住人才，這時(shí)就應(yīng)該首先考 慮盡快實(shí)施內(nèi)部員工持股方案，這樣既解決了融資問(wèn)題，又解決了調(diào)動(dòng)核心人 才工作積極性的問(wèn)題。
綜合
