關(guān)于企業(yè)變更他人接任是否違法問題，須依具體情況定奪。立足于法律視角，若變更過程嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，如履行必要的審批、登記手續(xù)，且無欺詐、隱匿關(guān)鍵信息等違法行為，則通常視為合法。例如，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，出讓方與受讓方應(yīng)依據(jù)公司章程及法律規(guī)定簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并依法進(jìn)行工商變更登記。然而，若在變更過程中有意隱瞞公司債務(wù)、夸大公司資產(chǎn)等欺詐行為，或未按規(guī)辦理相關(guān)變更手續(xù)，便有可能觸犯法律?？偠灾?，判定企業(yè)變更他人接任是否違法，需全面考慮變更方式、流程及有無違法行為等諸多因素。