體現在專業性、目標導向、組織結構等方面。1、專業性：工作環境具有特定的工作任務和職責，需要具備相關的專業知識和技能。工作環境中的人員是從事特定職業的專業人士，員工在工作中需要運用專業知識和技能來完成任務。2、目標導向：工作環境具有明確的目標和績效要求。員工需要根據公司、組織的目標來制定個人工作計劃，并努力實現工作目標。工作環境中的評價和激勵機制與工作績效和目標達成情況相關。3、組織結構：工作環境具有明確的組織結構和層級關系。員工需要在組織結構中扮演特定的角色，并與其余部門、團隊進行協作。工作環境中的溝通和協調需要遵循一定的程序和規則。
綜合
