徐工校招采用勞動合同。

徐工集團在校招時，與新入職的員工簽訂的是勞動合同。

詳細解釋如下：

一、徐工集團校招概況

徐工集團作為一家大型工業(yè)企業(yè)，為了吸引優(yōu)秀人才，會進行校園招聘。在招聘過程中，徐工會對應(yīng)屆畢業(yè)生進行選拔，并為被錄用的學(xué)生提供工作崗位。

二、勞動合同是徐工校招的主要簽約形式

對于通過校園招聘進入徐工集團的員工，徐工會與其簽訂正式的勞動合同。這是建立勞動關(guān)系的法律憑證，明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)。勞動合同內(nèi)容包括工作崗位、職責(zé)、工資待遇、工作時間、保險福利等。

三、勞動合同的重要性

勞動合同對于員工和企業(yè)雙方都具有重要意義。對于員工而言，它是保障個人權(quán)益的重要文件，明確了工作權(quán)益、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的約定；對于企業(yè)而言，勞動合同有助于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、徐工集團勞動合同的特點

徐工集團的勞動合同可能會根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的特點進行一些特定的約定。例如，對于技術(shù)崗位的員工，可能會包括技術(shù)研發(fā)的具體要求和目標；對于生產(chǎn)線上的員工，可能會涉及到崗位技能和安全生產(chǎn)的要求?？傮w而言，徐工集團的勞動合同旨在保障員工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。

以上就是關(guān)于徐工校招采用何種合同的具體解釋。由于具體合同條款可能因企業(yè)和員工情況而異，以上內(nèi)容僅供參考。如需了解更多詳細信息，建議直接咨詢徐工集團相關(guān)部門。