調整股票期權激勵計劃行權價格調整不太大的影響不大，行權價與激勵作用是負相關的。股權激勵就是公司與員工(包括高層管理人員)的一個約定，約定一個時期公司的經營業(yè)績達到一定標準，員工就可以約定價格（一般比市價低較多）得到一定數量的公司股票。這種辦法是把員工的利益與公司的利益綁定在一起，促進公司的良性發(fā)展，所以對二級市場的股票也有利好作用。拓展資料：一、看跌期權是什么看跌期權又稱賣權選擇權、賣方期權、賣權、延賣期權或敲出?？吹跈嗍侵钙跈嗟馁徺I者擁有在期權合約有效期內按執(zhí)行價格賣出一定數量標的物的權利，但不負擔必須賣出的義務。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規(guī)定時間內對于是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。比如，一個人認為某支股票下跌，那他買入看跌期權，比如現在股價10元，他認為會下跌，那么他找到期權公司，給期權公司500元，約定一個月后以10價格賣出1000股。如果一個月以后，股價下跌到8元，那他每股可得2元，期權公司應給他2000元。如果一個月以后，股價上漲到12元，他不行權了，那付出的500就打水漂了，期權公司賺了他500。二、股權激勵是利好還是利空一般認為是利好，股權激勵，大致可以理解為：為了激勵公司高管努力的為公司創(chuàng)造價值，而向他們發(fā)放本公司的股票，這樣以來，只有他們努力工作，使公司效益越來越好，逐漸得到市場的認可，然后，股價上去了，自然地高管持有的股票也就升值了，也就是說，把高管的利益用股票跟公司的利益捆綁起來。