什么是行權價格 股票期權的行權價格 行權價格
什么是行權價格 股票期權的行權價格 行權價格
一、行權是指期權買方在期權合約規定的有效期限內行使權利,以特定價格買入或賣出標的資產的行為。二、行權價格是指行使期權購買股票時每股應支付的價格,行權價格是股票期權激勵制度的核心要素。再現行的常規股票期權激勵制度中,行權價格的確定一般以股票期權授予日的市場價格為基礎,分為折價、平價、溢價三種情況。折價行權,即行權價低于授予時的股票市價;溢價行權,即行權高于授予時的股票市價。在具體操作中,一般是以授予日當天的平均價為基準,根據激勵計劃目標,在上下不超過15%的范圍內變動。還有一些其它的股票行權價格的去定方法,例如指數化行權價格、限制性行權價格和最優化行權價格
導讀一、行權是指期權買方在期權合約規定的有效期限內行使權利,以特定價格買入或賣出標的資產的行為。二、行權價格是指行使期權購買股票時每股應支付的價格,行權價格是股票期權激勵制度的核心要素。再現行的常規股票期權激勵制度中,行權價格的確定一般以股票期權授予日的市場價格為基礎,分為折價、平價、溢價三種情況。折價行權,即行權價低于授予時的股票市價;溢價行權,即行權高于授予時的股票市價。在具體操作中,一般是以授予日當天的平均價為基準,根據激勵計劃目標,在上下不超過15%的范圍內變動。還有一些其它的股票行權價格的去定方法,例如指數化行權價格、限制性行權價格和最優化行權價格
![](https://img.51dongshi.com/20241128/wz/18326903852.jpg)
行權價格是指行使期權購買股票時每股應支付的價格,行權價格是股票期權激勵制度的核心要素。再現行的常規股票期權激勵制度中,行權價格的確定一般以股票期權授予日的市場價格為基礎,分為折價、平價、溢價三種情況。股票期權行權價格是指發行人發行權證時所約定的,權證持有人向發行人購買或出售標的證券的價格。行權價格和權證價格緊密相關,行權價格依附于權證而存在。下面就讓小編為您詳細地介紹關于行權價格和股票期形權價格。一、行權是指期權買方在期權合約規定的有效期限內行使權利,以特定價格買入或賣出標的資產的行為。 二、行權價格是指行使期權購買股票時每股應支付的價格,行權價格是股票期權激勵制度的核心要素。再現行的常規股票期權激勵制度中,行權價格的確定一般以股票期權授予日的市場價格為基礎,分為折價、平價、溢價三種情況。折價行權,即行權價低于授予時的股票市價;溢價行權,即行權高于授予時的股票市價。在具體操作中,一般是以授予日當天的平均價為基準,根據激勵計劃目標,在上下不超過15%的范圍內變動。還有一些其它的股票行權價格的去定方法,例如指數化行權價格、限制性行權價格和最優化行權價格。之所以會有其它的方法,是因為傳統的行權價格確定中股票市值是唯一的變量,這使得股票的行權干擾了激勵效果,甚至誘使經營者利用不正當的手段追求股價的上漲從中漁利。例如,行權價格為4000點的滬深300股指看漲期權合約,賦予買方在合約到期日以4000點的價格買入滬深300指數的權利。而該看漲期權合約的買方在合約到期日行使其權利 , 以4000點的價格買入滬深300指數的行為稱為行權。三、股票期權行權價格是指發行人發行權證時所約定的,權證持有人向發行人購買或出售標的證券的價格。行權價格和權證價格緊密相關,行權價格依附于權證而存在。對認沽權證來說,行權價格高于行權期證券價格時,權證有內在價值;對認購權證來說,行權價格低于證券價格時,權證有內在價值。四、股票期權行權價格怎么確定的股票期權行權價的不同,將導致股票期權是虛值期權、實值期權還是平價期權,三者的區別在于期權發放時,期權本身是否有內在價值。虛值期權是指期權的行權價高于期權發放時股票的市場價,期權內在價值為負。實值期權是指期權的行權價低于期權發放時股票的市場價,期權具有內在價值。平價期權是指期權的行權價等于期權發放時股票的市場價,內在價值為零。不同的選擇,會造成期權發放時是否就有一筆收入的差別。如果把股票期權作為一種激勵手段,著眼于未來企業的業績和股價的上升,則期權行權價應該等于或高于現行股票市場價,期權因此成為平價期權或虛值期權。如果把股票期權作為一種福利工具或者作為管理層、員工薪酬的一個組成部分,則期權行權價應該低于現行股票市場價,也即發行實值期權給予員工。
什么是行權價格 股票期權的行權價格 行權價格
一、行權是指期權買方在期權合約規定的有效期限內行使權利,以特定價格買入或賣出標的資產的行為。二、行權價格是指行使期權購買股票時每股應支付的價格,行權價格是股票期權激勵制度的核心要素。再現行的常規股票期權激勵制度中,行權價格的確定一般以股票期權授予日的市場價格為基礎,分為折價、平價、溢價三種情況。折價行權,即行權價低于授予時的股票市價;溢價行權,即行權高于授予時的股票市價。在具體操作中,一般是以授予日當天的平均價為基準,根據激勵計劃目標,在上下不超過15%的范圍內變動。還有一些其它的股票行權價格的去定方法,例如指數化行權價格、限制性行權價格和最優化行權價格
為你推薦