那得看保險公司咋認定屬于啥類型的商害，符合那條規定，才能索賠，致于主家咋賠償那得雙方協調，要根據保費看你購買的保額是多少萬的意外險，要去工商鑒定鑒定完了，以后然后就是工商那邊會出示一份資料，主家應該要賠多少還要看這個年這個受傷人年齡是多大，要按照他的年齡來算的，因醫療而支出的各項費用，只使受害人殘疾而增加的必要費用，以及因殘疾而導致的收入損失，精神損害賠償以及和受害人受傷而造成的合理費用。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標準為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業補助金標準為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。