1、首先需要聯(lián)系公司負責購買保險的人員，由公司人員向保險公司提出報案；2、保留事故性質、意外受傷程度等相關證明資料及就診時的病歷、醫(yī)療費用清單；3、將資料提交給公司相關人員，填寫理賠申請，還需要提供員工在職證明等文件；由公司有關人員將資料提交給保險公司，保險公司對資料進行審核，確認屬于保險合同規(guī)定意外事故的則可進入理賠流程。拓展資料：一、意外傷害保險的含義必須有客觀的意外事故發(fā)生，且事故原因是意外的、偶然的、不可預見的。被保險人必須因客觀事故造成人身死亡或殘疾的結果。意外事故的發(fā)生和被保險人遭受人身傷亡的結果，兩者之間有著內在的、必然的聯(lián)系。員工意外保險是隸屬于意外保險的其中一種，是企業(yè)為了轉嫁風險，給本公司員工投保的一份意外保險。需要注意的是，員工意外險的被保險人是本公司員工，且該保險的保險標是被保險人的身體，所以在公司購買了員工意外險后，本公司員工因遭受意外而造成員工的死亡、殘廢、暫時喪失勞動能力或者住院所產生的醫(yī)療費用時保險公司給出的一定保險金賠付保障。在本保險中，意外事件是指：外來的、突然的、不可預計的、非本意的事件，且這個事件對于被保險人的傷害是直接造成的。二、意外傷害保險的保障項目1.死亡給付2.殘疾給付3.意外死亡給付和意外傷殘給付是意外傷害保險的基本責任，其派生責任包括醫(yī)療給付、誤工給付，喪葬費給付和遺族生活費給付等責任。三、報銷比例職工意外險報銷比例還是依據傷亡等級來給予補償的1.第一級是100%賠付的，例如雙目失明或是四肢喪失機能等，致使被保險人不能再從事工作。2.第二級會按照75%的比例進行賠付，例如四肢中有一半的肢體喪失了機能，或者是十只手指無法在正常使用。3.第三級一般會按照50%的比例進行賠付，包括雙耳失聰，肢腕喪失機能等。保險公司會按照傷殘評定的等級進行不同比例的賠付，不過每個保險公司都會對此進行具體的制定，所以在購買時一定要將這些條款查看仔細。