是可以算醫保視同繳費年限的。如果你現在是自由職業需要自己交醫保和社保，在你繳費時間超過15年之后可以不在繳納醫保和社保，退休之后照樣可以申領醫保和社保。但是有一個問題是如果你停止繳納醫保和社保，在你停止繳納的時間到退休時的這段時間里你無法使用醫療保險，除非你有商業醫療保險，否則一旦生病住院所有的費用都要自己負擔，所以離退休也沒有太長時間，醫保和社保還是正常繳納為好。視同繳費年限不僅養老保險可以有，醫療保險也可以有。醫療保險視同繳費年限是“中人”醫療保險繳費年限的重要組成部分。對“中人”來說，醫療保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。醫療保險繳費年限是衡量參保人達到法定退休年齡后，是否符合退休條件的重要指標。對廣大“中人”來說，視同繳費年限的重要作用不容小覷。由于歷史遺留問題，企業職工“中人”和機關事業單位“中人”兩類人員的醫保視同繳費年限的認定方法是不同的。1.先來了解一下醫保退休條件達到法定退休年齡時，女同志醫保繳費滿20年，男同志醫保繳費滿25年，才符合醫療保險退休條件?？梢赞k理退休，享受退休人員醫療保險報銷待遇。2.企業職工的醫保視同繳費年限2014年10月1日前，醫保系統的企業職工包含企業單位職工，個人存檔身份參保，靈活就業人員，4050人員，失業人員等。對企業職工來說，醫療保險的視同繳費年限是指《基本醫療保險辦法》實施前的有人事檔案記載的實際工作年限。由于各地以及不同類型的單位《基本醫療保險辦法》實施的時間不同，所以視同繳費年限的時間臨界點也不同，從全國來看，很是不同。早的按1994年1月1日計算，晚的按2000年1月1日計算。3.機關事業單位工作人員的醫保視同繳費年限自2014年10月1日起，醫療保險的參保人既包括企業職工，也包括機關事業單位工作人員。這兩類人員的醫保視同繳費年限的認定方法是不同的。對機關事業單位工作人員來說，醫療保險的視同繳費年限是指2014年10月1日企事業單位社會保險并軌改革前的有人事檔案記載的實際工作年限。4.醫療保險視同繳費年限如何認定養老保險視同繳費年限是以1992-1995年各地養老保險統賬結合制度的建立時間為界。醫療保險視同繳費年限是以1994-1999年各地《基本醫療保險辦法》實施時間為界。由此得知，同一個人，養老保險視同繳費年限和醫療保險的視同繳費年限很可能是不同的。即使同樣是基本醫療保險，各地啟動時間也有所不同，具體以各地實際情況和相關認定政策為準。下面以黑龍江某地1987年7月1日參加工作的某位男同志為例，進行說明。該地是1995年1月1日啟動養老保險統賬結合制度，所以他養老保險的視同繳年限是7.5年。該地是2000年1月1日開始實施《基本醫療保險辦法》的，所以他醫療保險的視同繳年限是12.5年。值得注意的，有很多朋友并不清楚，甚至并不知道醫療保險也有視同繳費年限，更不知道是怎樣劃的界，該怎樣計算，因此影響到自己辦理醫保退休，本來符合退休條件，卻沒能享受到應有的待遇，很是遺憾。