我國企業，普遍采用前一種方法，即按面值結轉，一來會計處理相對簡單，二來剩余未分配利潤更多。1、公司股利的分配分為絕對控股型、相對控股型和不控股型。其中絕對控股型，為創始人百分之六十七的股權，合伙人占百分之十八的股權，預留團隊股權為百分之十五，最后還是老板拍板；2、相對控股型，創始人占百分之五十一的股權，合伙人加在一起占百分之三十四的股權，員工預留百分之十五的股權，其他絕大部分事情還是老板就能拍板；不控股型，創始人占百分之三十四的股權，合伙人團隊占百分之五十一的股權，激勵股權占百分之十五拓展資料：紅利是指上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤。一般是每10股，派發XX元，股東在獲得時，還要扣掉上交稅額。普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業分派給股東多少紅利，則取決于企業年度經營狀況的好壞和企業今后經營發展戰略決策的總體安排。分配1.必須依法進行必要的扣除后才能將稅后利潤用于分配股息和紅利。其具體的扣除項目和數額比例要視法律和公司章程的規定。上市公司的股東大會和董事會通過的分紅決議是不能與法律和公司章程的規定相抵觸的。在上市公司的稅后利潤中，其分配順序如下：（1）彌補以前年度的虧損。（2）提取法定盈余公積金。（3）提取公益金。（4）提取任意公積金。（5）支付優先股股息。（6）支付普通股股息。2.分紅派息必須執行上市公司已定的股息政策。上市公司一般都要將公司的長遠發展需要與股東們追求短期投資收益有機地結合起來，制定相應的股息政策，做為分配股息、紅利的根據。3.分紅派息必須執行同股同利的原則。具體表現為持有同一種類股票的股東在分紅派息的數額、形式、時間等內容上不得存在差別，但公司章程另有規定的可例外。