部門的不同，職位也會有所差異，具體要看部門的類型而定。一、職位的種類：對于上市公司來說，公司規模很大，職位劃分也很明顯，具體如下：1、 公司，董事長，總經理，分管生產的副總，分管銷售的副總，分管財務的副總。2、 設公司辦公室下一層就是中層管理人員，按生產流程設立不同的車間，而后勤科室包括分管質量的、企業管理的、設備的、供應采購的、安全的科室。3、 從部門設立上，你可以了解各部門的職能，董事長負責公司宏觀管理，公司公共關系的維護，一般為公司的法定代表人。4、 總經理負責公司的內部管理，人財物，產供銷的全面管理。二、職位具體劃分：可以分為：1、總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任 )2、銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、3、技術部長（設計主管、工藝主管）、4、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、5、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；6、品管部長（體系主管、檢驗主管）7、財務部長（會計主管、出納）8、人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。拓展資料：一、上市公司職責分配：一般會由董秘負責對外的信息披露，有的公司會成立單獨的應對上市公司業務的部門，多數沒有但是會有應對這塊的人員安排。常規的部門 經理辦公室、財務部、人力資源部這些必須的。其他的本身業務的什么企劃部，科技創新部，研發部，工程部，后勤相關部等等各自公司不同安排不同。還有就是上市公司沒規定非要由哪些部門組成。二、核心管理層人員組成：管理層一般包括董事會、監事會和高級管理人員。股東大會是最高權力機構。1、 董事會下設董事長（董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略 ）2、 執行董事（指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，并就該職務負有專業責任的董事。執行董事是公司的職員）3、 非執行董事（與執行董事相對），獨立董事（跟公司沒有任何關系的，可以獨立發表自己的觀點，對公司的董事會決策包括一些重大的問題獨立發表意見）。 4、 董事會秘書是負責上市公司的信息披露和對外聯絡的，對董事會負責。5、監事會一般設主席和監事。6、高級管理人員是指各部門經理及副經理、核心技術人員、財務人員，以及其他與公司生存緊密相關的核心人員。