1. 領導經常和你開玩笑可能是為了營造辦公室內的輕松氛圍。觀察領導在非正式場合，如電梯內或下班時間，是否也與你開玩笑。如果領導在私下并不與你開玩笑，那么這可能僅是他為了活躍氣氛而采取的一種手段。在這種情況下，你應該積極配合領導，共同營造一個輕松的工作氛圍，這樣有助于獲得領導的認可。2. 領導的開玩笑可能體現了他的個人風格。注意觀察他是否也與其他同事開玩笑。如果領導確實與其他人也如此，那么這可能就是他一貫的行事風格。在這種情況下，你沒有必要特別配合他，簡單地笑一笑或者不回應即可。3. 領導可能試圖吸引你的注意力，這可能是性騷擾的早期跡象。如果領導無論在公開場合還是私下里都喜歡與你開玩笑，但不對其他人這樣做，這可能表明他對你有特別的興趣。這種興趣可能是對工作表現的認可、異性之間的欣賞，或者是性騷擾的試探。如何區分是好感還是騷擾？注意他是否有意地與你進行肢體接觸、講葷段子或發出性暗示。如果是這樣，你應該堅決地拒絕：領導，你這樣讓我感到很不舒服。