長期合同是一種考核機制。在我國的公立醫(yī)院中，醫(yī)生職業(yè)屬于事業(yè)編制，這意味著醫(yī)生的人事關(guān)系和工作待遇都由國家或地方政府負責(zé)管理。長期合同也是一種考核機制，可以讓醫(yī)院更好地評估醫(yī)生的工作表現(xiàn)，在醫(yī)生簽訂的長期合同期滿后，醫(yī)院會根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和實際需要，將其納入正式編制。醫(yī)院(Hospital)一詞來自拉丁文，原意為"客人"，因為一開始設(shè)立時，是供人避難，還備有休息間，使來者舒適，有招待意圖，后來，才逐漸成為滿足人類醫(yī)療需求，提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。